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【单选题】

将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列的方法是( )。
A、排序法
B、行为锚定法
C、关键事件法
D、强制分布法

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

57%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

12%的考友选择了C选项

31%的考友选择了D选项

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下列说法中正确的有( )。 A.招聘活动的起点是确定职位空缺 B.招聘活动的起外部招聘的缺点是( ) A.适应或定向的时间比较长 B.有可能形成内部矛盾、政企业用人究竟从内部招聘还是从外部招聘，不需要考虑哪个因素( ) A.公司战略计关于录用决策，合适的陈述是( )。 A.用人单位一般将人员的错误接受看得比错误新员工上岗任用应签订聘用合同和( ) A.召开见面会 B.进行新员工培训 C.下列不属于系统考核方法的有( )。 A.关键绩效指标法 B.平衡记分卡法 C.